Prévention des discriminations et valorisation de la diversité

Prévention des discriminations et valorisation de la diversité

Au delà de l’obligation légale du respect de la non discrimination,
la diversité constitue pour l’entreprise une véritable richesse en reflétant les composantes du corps social et en  se faisant  donc l’écho des clients des organisations.

Mon cabinet propose une stratégie gagnante pour intégrer la diversité dans vos effectifs. .

Je suis intéressé