Cabinet

Profil du dirigeant du cabinet

Le cabinet  JB DRAGOMAN CONSEIL  a été crée en 2011 à Cagnes sur mer

Le dirigeant, Joseph Bernard DRAGOMAN, a un parcours très diversifié dans le domaine des ressources humaines et du management:

Psychologue de formation, il relie les attentes de l’organisation aux besoins individuels des salariés .

Après 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes en secteur médico-social, il a acquis ensuite pendant plus de  20 ans une expertise en Ressources Humaines et en management, d’abord comme consultant en cabinet conseil ressources humaines puis comme responsable ressources humaines (RRH) dans une grande organisation (5000 collaborateurs ) et comme manager d’équipe.

Formateur depuis 1980,  il intervient très régulièrement pour divers organismes de formation publics (CNFPT, CDG, Université) ou privés ( Écoles de formation en travail social, Écoles supérieures de commerce ) et comme « form’acteur » dans le cadre du théâtre forum avec « ALTER ACTION ».

Coach dans le cadre d’accompagnements professionnels personnalisés  autant pour les organisations que pour les particuliers.

Cadre territorial, il connait aussi particulièrement bien l’environnement de la fonction publique et le secteur associatif  .

Les compétences mobilisables

  • Ressources humaines
  • Management
  • Recrutement
  • Mobilité
  • Out-placement
  • Fiches de poste
  • GPEC
  • Évaluation
  • Gestion des compétences
  • Motivation
  • Prévention des Risques Psychos Sociaux et du harcèlement
  • Hygiène et sécurité
  • Ingénierie de la formation
  • Accompagnement professionnel personnalisé
  • Suivi de carrière
  • Coaching individuel ou d’équipe
  • Préparation aux épreuves ( recrutement, examen, concours )
  • Pleine conscience, méditer au travail

Les outils du cabinet

  Diverses méthodes  collectées dans une « boîte à outils », servent en fonction de la situation mais surtout de la personne à accompagner :

  • Théories comportementales (restructuration cognitive)
  • Analyse Transactionnelle (A.T)
  • Programmation Neuro Linguistique (P.N.L)
  • Thérapies brèves
  • Hypnose Ericksonnienne
  • Approche systémique des organisations et paradoxale
  • École de Palo Alto (Théorie de la communication)
  • Psychanalyse
  • Principes des Relations Humaines de Dale Carnegie
  • Stratégie des alliés
  • Ennéagramme
  • Process communication
  • Test Psychologiques
  • Psychologie sociale
  • Psychosociologie des organisations
  • Dynamique de groupe
  • Communication non violente (CNV)
  •  Intelligence émotionnelle

Conférences et publications

  • « Management et émotions » INET Montpellier juin et octobre 2015
  • « Splendeur et harcèlement » Congrés IPM/RDS,  HEC Paris, Juin 2000
  • « Intimité et motivation »  Journée nationale IPM,  ESC Pau, Mai 1998 ·
  • « L’ entreprise ; une deuxième famille ? »  Les 7 jeudis du management, groupe CERAM, Novembre 1997 ·

Participation à des groupes de travail

Il a participé à de nombreux groupes de travail professionnels tels que :

  • Association Nationale  des Directeurs Ressources Humaines (ANDRH)
  • Association Nationale des Directeurs Ressources Humaines Départementaux (ANDRHD)
  • Groupement des Animateurs et Responsables Formation (GARF)
  • Réseau des Responsables Ressources Humaines et Formation (RRRHF au  CNFPT Paca)
  • Institut Psychanalyse et Management (IPM)
  • Club compétences 06
  • Méditerranée Carnegie club ( Ancien « team leader » Dale Carnegie )
  • Cellule santé travail CNFPT
  • Réseau des formateurs occasionnels
  • Association » Systémique En Action »

Référentiel

Voici une partie des auteurs qui ont inspiré l’ approche du travail du cabinet

il a eu  la chance de travailler ou de rencontrer nombre d’entre eux (Florian SALA, Andrée PIECQ, Guy KONINCKX, Patrick MESTERS, Jacques Antoine MALARAWICZ, Marie France HIRIGOYEN, Pierre TRINQUET)

P.Watzlawick Crepi D.Carnegie F.Sala giros 1 giros 2 M.B.Rosenberg macroscope Malarewicz MF Hirigoyen P.Mesters P.Trinquet

Portrait JB Dragoman

linkedin    viadeo

Inscription au répertoire ADELI de l’Agence Régionale de Santé PACA  n°069313195

 

Separateur

Recommandations

 

Homme d’expérience et de culture, Bernard DRAGOMAN intervient avec un sens aigu de l’éthique et de la déontologie. A l’écoute de ses interlocuteurs, il sait faire preuve d’une grande capacité d’analyse. Ses propos sont toujours mesurés et particulièrement pertinents. Il communique avec  un abord très chaleureux, empreint de beaucoup d’empathie. Sa connaissance des institutions publiques, de l’entreprise, du domaine des ressources humaines et de la formation lui confère un atout indéniable. Je le recommande vivement et avec plaisir.

RF, Psychologue – Coach

Expert très efficace, créatif

R.L, formateur DALE CARNEGIE

Joseph Bernard DRAGOMAN est un excellent professionnel. Rigoureux et compétent, il est un collègue qui fait preuve d’expertise et sur lequel on peut véritablement compter

FB, Responsable Formation, Mairie

Monsieur DRAGOMAN est un professionnel reconnu. Il possède une grande expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la formation. J’ai réalisé avec lui plusieurs actions qu’il a menées avec efficacité et intégrité

P.C, consultant Ressources Humaines 

Monsieur J.B DRAGOMAN possède des compétences indéniables dans le domaine du management des ressources humaines. Formateur de qualité, il constitue une personne ressource importante dans le diplôme que je dirige;  le Master 2 management public

D.H, Directeur du MAMAP à l’IAE

 

Formateur possédant de grandes qualités en termes de gestion de groupes, de technicité en statuts et Ressources Humaines. De plus ce professionnalisme est animé de pédagogie et de disponibilité

H.R, conseiller formation 

 Joseph Bernard est un excellent formateur, il maitrise parfaitement son sujet et sait se rendre disponible à tout moment. A l’écoute il transmet son savoir de façon claire et précise. Grâce à son cours j’ai pu mettre en application rapidement dans mon entreprise, beaucoup d’outils fort utiles au recrutement et au management des ressources humaines.

H.S, coordinatrice de projet

J’entretiens des relations professionnelles depuis près de 15 ans avec M.Joseph Bernard DRAGOMAN en matière de ressources humaines et de formation. J’ai toujours apprécié ses grandes qualités d’analyse, d’écoute, de synthèse, son professionnalisme ainsi que ses capacités d’ingénierie.

 G.B-DRH collectivité territoriale